Минтруд пояснил, где записывать дату выдачи зарплаты

 

Новость

 Письмо Минтруда России от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532

Установить дни выдачи зарплаты вы можете любым из трех документов:

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— коллективным договором;

— трудовым договором.

Прописывать «зарплатные» сроки сразу во всех документах не требуется. Это пояснил Минтруд в письме от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532.

Обратите внимание: закреплять в документе следует четкий срок, а не интервал (см. образец внизу). При плавающих датах может получиться, что компания выдает деньги с перерывом более полумесяца. А это запрещено (ст. 136 ТК РФ). Кроме того, с 3 октября 2016 действует новое правило. Рассчитаться с сотрудником за прошедший месяц нужно не позднее 15-го числа следующего месяца. Позже выдавать заработок нельзя.

А вот если вы платите премию, то действуют другие сроки. Подробно о выплате премий читайте информацию в статье "Новые сроки зарплаты отразились на премиях".

 

Контакты

Адрес:  г. Краснодар, ул. Карасунская, 101, оф. 1

Тел./факс:  8(861) 274-74-28

Почта:  anpkrasnodar@mail.ru

Сайт:  www.anpkrasnodar.ru

Сейчас на сайте

0 пользователей.

ФейсбукТвиттерОдноклассникиВКонтактеВидео YouTube

Яндекс.Метрика